输出职场青春态度，2022中国年度最佳雇主颁奖盛典年轻玩法抢先看！

00后的职场人有什么特点？在职场真人秀中，面对HR的提问，他们的回答与观察室里的80后、90后明显不同。“加班会有加班费吗？”“不赞成工作就是生活的全部”和“找到工作与生活的平衡”体现了他们全新的职场价值观。

年轻人永远是职场中的“潮流引领者”。这个年轻人特别独特。他们是数字游民、远程工作者和兼职工作者。他们以自己喜欢的方式探索工作场所的新方面。要了解职场，首先要了解年轻人。智联招聘作为领先的人力资本生态价值链平台，一直在引导职场年轻人。在今年的中国年度最佳雇主中，智联招聘关注到00后年轻人给职场带来的新变化，提出了“走吧！职场多元宇宙”的主题。智联招聘发现，这个年轻人在求职心态上追求自由和稳定；尤其擅长工作中的数字技能；比他们的前辈们更加重视劳资关系中的劳动权益保护...因为这样的“职场人格”，年轻人对雇主的期待与上几代人相比有了明显的进化，“最佳雇主”的内涵更加丰富。

经过智联招聘和北京大学社会研究中心等机构数月的严格评选，2022年度中国最佳雇主榜单已经诞生。12月23日，智联招聘将举办“Go！职场多元宇宙”2022中国年度最佳雇主颁奖典礼。年轻人的职场新趋势有哪些？今年中国年轻人青睐的最佳雇主有哪些？答案将一一揭晓，盛典上还有更多年轻玩法！

今年智联招聘将邀请人气和才艺俱佳的肉食者来到现场。他们会和观众一起玩，吐槽传统的“雇主病”，嘲笑多元职场的新鲜文化。梗是进入年轻圈子的通行证。他们经常用它来表达他们不同的要求。“躺着”和“平躺”诉说着他们“反内卷化”的心声，“没有PUA”显示着他们的独立和清醒。深谙年轻人之道的智联招聘也是一个“造梗者”。在今年10月的2022中国最佳雇主100强发布仪式上，智联招聘摆脱了按部就班的僵化程序，采用了“职场多元宇宙开麦”的形式。发布仪式上，各方在聊天中畅所欲言。单口相声演员吕霄提到了他对00后自由职业的热爱。面对用人单位带来的劳动合同，00后说“我们在一起开心就好，我不想确认关系”；智联招聘集团执行副总裁李强“发现”00后管理新方法:“退群是最好的管理。”现场气氛自由轻松，是年轻人向往的平等包容的职场氛围。这两年，智联招聘一直在《超好听大会》和《超梗大会》的舞台上发声，为年轻人发声。智联招聘创造的“职场梗”一度流传甚广。“裁员不是终点，但也可能是‘赚钱’的起点。”你需要一份自己自愿的工作，而“邀请自己”才是王道”引起了年轻人的共鸣。“流行梗”来自智联招聘与年轻人的同理心，可见智联招聘对职场趋势的准确把握。

典礼上不仅有精彩的脱口秀，还有独特的音乐。深受年轻人喜爱的多学科创作者、艺术家和音乐人Akini Jing也将亮相，通过表演再现她独特的“东方赛博”风格。朱婧是跨界艺人、音乐制作人、DJ等多重身份，多元化的人生释放了无限的发展潜力。在创作中，她将交互设备、可穿戴艺术、影像等元素与电子音乐相结合，用极具风格的作品表达独立自由的女性力量，塑造了极具个人魅力的多重跨语义艺术形式。值得一提的是，智联招聘将在盛典上采用XR技术，打造虚拟与现实相得益彰的“职场多元宇宙”。当朱婧的个性音乐与拥有数字基因的XR舞台相遇，会产生怎样的火花？期待啊！朱婧多元化的发展和她多元化的创作，这些都被打上了数字时代的烙印，诠释了年轻人对时尚的新诠释。随着数字技术向各个领域的渗透，年轻人的视听文化也在快速刷新。前卫的视听娱乐体现了这种职场青年的强烈个性。他们热爱数码产品的“味道”，习惯以数字化手段参与职场。00后普遍更适应远程办公，其中很大一部分人希望成为数字游民...智联招聘邀请朱婧登台献唱，用独特的音乐展现多元职场的节奏，让用人单位和职场人士彼此心领神会，各奔东西”。

智联招聘对年轻人的深刻理解来自于长期的关注和洞察。仅今年，智联招聘就与索魂研究院、哔哩哔哩等合作。对智联平台、灵魂App、哔哩哔哩上聚集的年轻群体进行调研，先后发布了《2022年中国职场青年睡眠质量报告》、《2022年青年求职行为洞察报告》等，关注职场青年的生活和工作，并作为他们的职业发展指南。在即将举行的2022中国最佳雇主颁奖典礼上，智联招聘将在现场发布《2022中国最佳雇主评选报告》，揭秘00后职场人喜欢什么样的雇主，最佳雇主如何受到年轻人的青睐。

有趣有料智联招聘2022中国年度最佳雇主颁奖典礼即将开幕。本次活动将通过智联招聘app、视频号、哔哩哔哩号及多家合作媒体进行直播。关注智联招聘视频号，就有更好的机会参与当天互动中的抽奖，获得求职福袋！现场还有哪些新潮的青春游戏？不要错过12月23日的盛典直播！